Niniejszy dokument określa normy zgodne z Zaleceniami Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości.

Podstawa działalności mediatora to poszanowanie praw, godności i wolności człowieka oraz stały własny rozwój etyczny i podnoszący kompetencje.

1. Mediator nie może podejmować się prowadzenia mediacji, jeżeli mogłoby dojść do kolizji interesów jego roli z wymogiem zasady bezstronności lub gdy charakter konfliktu jest niedawno przeżytym doświadczeniem osobistym i gdy wymogi mediacji przekraczają jego kompetencje.

2. Mediator wypełnia zasadę, ideę równości i szacunku dla prawa, między słusznymi racjami stron konfliktu ( źródło: Karta Etyczna Jerzy Śliwa, 2018)

3. W postępowaniu mediacyjnym, mediator jest:

a) bezstronny tzn. nie angażuje się po czyjekolwiek stronie,

b) dochowuje tajemnicy ( poufności, niejawności) mediacji,

c) nie wyraża swoich poglądów wyznaniowych, politycznych czy społecznych,

d) dba o poszanowanie godności każdego z uczestników postępowania mediacyjnego,

e) wspiera strony w ich gotowości zawarcia ugody,

f) mediator zarządza konfliktem porządkując spór (konflikt), pomaga, ograniczając swoją ingerencję w życie innych ludzi.

4. Mediator przestrzega podstawowych zasad mediacji.

5. Mediator poddaje się cyklicznie superwizji.

Promowanie mediacji w Polsce opieramy na głębokim przekonaniu, że mediacja jest konstruktywnym rozwiązywaniem konfliktów prowadzącym do satysfakcji stron z wypracowanego przez nie porozumienia.

Kodeks opracowany jest przez mediatorów pod kierunkiem Beaty Jaroszyńskiej .